L'article L.1243-11 du code du travail pose en principe que si la relation contractuelle se poursuit à l'issue du terme du CDD, celui-ci devient un CDI. Ce principe n'empêche pas pour autant ...

CDD de reconversion en vigueur depuis le 1er janvier. Un contrat de travail avec formation intégrée pour changer de métier en ...

L'employeur public concerné par le "contrat de projet" est soit une administration de l'État, soit un établissement public de l'État autre qu'un établissement à ...

Dans l'édition 2025 du rapport annuel sur l’état de la fonction publique, on apprend que sept contractuels sur dix sont en ...

CDD de remplacement, pour accroissement d'activité, saisonnier... la place croissante prise par les contrats courts sur le marché du travail depuis une vingtaine d'années recouvre des réalités et des ...

Vous devez effectivement respecter un délai de carence entre ces deux contrats, car le CDD pour accroissement temporaire d’activité ne fait pas partie des exceptions qui dispensent de respecter un tel ...

Le contrat à durée indéterminée (CDI) reste le contrat majoritaire en France. En 2015, il représentait 85% des salariés. «Une part assez stable depuis 2000», rapporte l’Agence France presse (AFP).

Décrocher un emploi stable n’est pas toujours évident, et plus encore en contexte de crise. Selon une étude de la Dares, publiée vendredi 21 mai, 2 millions de salariés du privé ont signé des contrats ...

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en 15 ans et ces contrats débouchent de moins en moins sur un CDI, selon deux études de l'Unédic et de France Stratégie. Selon l'étude ...

Actuellement, un CDD ne peut pas être renouvelé plus de deux fois pour occuper un même poste et ne doit pas excéder 18 mois, renouvellement compris et un délai de carence proportionnel à la durée du ...

J'ai intégré une société depuis six mois et je suis tombée enceinte. Quand mon employeur a appris la nouvelle, il n'a pas du tout apprécié. Deux jours après quand j'arrive au bureau, la sécurité me ...